Notice: wpdb::prepare was called incorrectly. The query does not contain the correct number of placeholders (2) for the number of arguments passed (3). Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 4.8.3.) in /var/www/misa/wp-includes/functions.php on line 4138 Call Stack: 0.0002 230200 1. {main}() /var/www/misa/index.php:0 0.0010 233464 2. require('/var/www/misa/wp-blog-header.php') /var/www/misa/index.php:17 0.5197 48373288 3. wp() /var/www/misa/wp-blog-header.php:16 0.5197 48373464 4. WP->main() /var/www/misa/wp-includes/functions.php:955 0.5208 48377584 5. WP->query_posts() /var/www/misa/wp-includes/class-wp.php:735 0.5208 48378064 6. WP_Query->query() /var/www/misa/wp-includes/class-wp.php:617 0.5208 48380624 7. WP_Query->get_posts() /var/www/misa/wp-includes/class-wp-query.php:3238 0.5208 48386952 8. WP_Query->parse_query() /var/www/misa/wp-includes/class-wp-query.php:1668 0.5209 48399416 9. do_action_ref_array() /var/www/misa/wp-includes/class-wp-query.php:1053 0.5209 48399640 10. WP_Hook->do_action() /var/www/misa/wp-includes/plugin.php:515 0.5209 48399736 11. WP_Hook->apply_filters() /var/www/misa/wp-includes/class-wp-hook.php:323 0.5209 48400936 12. call_user_func_array() /var/www/misa/wp-includes/class-wp-hook.php:298 0.5209 48401320 13. SitePress->parse_query() /var/www/misa/wp-includes/class-wp-hook.php:298 0.5219 48526880 14. WPML_Query_Parser->parse_query() /var/www/misa/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/sitepress.class.php:3396 0.5219 48527912 15. WPML_Query_Parser->maybe_adjust_name_var() /var/www/misa/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/classes/query-filtering/class-wpml-query-parser.php:278 0.5225 48557216 16. WPML_404_Guess->guess_cpt_by_name() /var/www/misa/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/classes/query-filtering/class-wpml-query-parser.php:391 0.5229 48591864 17. WPML_404_Guess->order_by_language_snippet() /var/www/misa/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/classes/query-filtering/class-wpml-404-guess.php:58 0.5229 48592816 18. wpdb->prepare() /var/www/misa/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/classes/query-filtering/class-wpml-404-guess.php:101 0.5230 48597424 19. _doing_it_wrong() /var/www/misa/wp-includes/wp-db.php:1368 0.5233 48599424 20. trigger_error() /var/www/misa/wp-includes/functions.php:4138 Integratsiooni SA

Riik kui tööandja – miks ja kellele?

5. June 2017

Marlen Piskunov, Rahandusministeeriumi riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna juhataja

Kevadel mõtlevad paljud koolilõpetajad, millist eriala edasi õppima minna – kelleks tulevikus saada või milline võiks olla töökoht, milleks valmistuda. Lisaks võiks endalt küsida aga sedagi, kas sooviksid töötada avalikus või erasektoris. Eesti keelest erineva emakeelega noored valivad sellest valikust pigem erasektori, kuna tihti arvatakse, et avalik sektor on vaid eestlaste pärusmaa.

Samuti arvatakse, et avalikus sektoris töötavad vaid juristid ja finantsistis või et töö avalikus sektoris tähendab sisuliselt poliitikuks hakkamist. Tegelikkuses ei ole aga ühelgi neist eelarvamustest reaalset alust.

Mida me tegelikult mõtleme, kui räägime avalikust sektorist

Avalik sektor moodustab riigi kogu tööjõuturust 25%. Ülejäänud 75% kuulub era- ja kolmandale sektorile. Avalikust sektorist omakorda vaid 5% on avalik teenistus, st töö ministeeriumites ja teistes riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametiasutustes. Ülejäänud avaliku sektori asutusteks on haiglad, koolid, kultuuriasutused, riigi IT-asutused, riigi äriühingud ning sotsiaalkindlustusfondid nagu Töötukassa ja Haigekassa. Seega võimalike töökohtade valik on väga suur ning pakub väljakutset praktiliselt kõikide elualade esindajatele.

Miks riik on hea tööandja?

Riigi töö on huvitav ja mitmekesine. See annab võimaluse reaalselt midagi ära teha selleks, et kõigi Eesti elanike elu oleks hea. Tänases avalikus sektoris ollakse avatud innovatsioonile ja uutele ideedele ning suurem osa kolleegidest riigitööl on kõrgema haridusega. Kui Eesti kogu tööturul on kõrgharidusega 40% töötajatest, siis avalikus teenistuses 60%. Ja tarkade inimestega on ju põnev koos töötada. Põnevust pakub ka see, et mitmetel riigi ametikohtadel on võimalus sageli suhelda kolleegidega teistest riikidest. Seega saab praktiseerida erinevaid võõrkeeli ja laiendada oma silmaringi erinevate riikide kogemuse võrra.

Riik peab tööandjana oluliseks ka oma töötajate pidevat arendamist ja koolitamist. Pakutavad koolitused on mitmekesised ja huvitavad. Tõsi, ka töökoormus riigitööl on sageli väga suur, kuna riigitöötaja ei saa valida oma klienti. Kõik pöördujad peavad saama oma küsimustele vastused ja probleemidele lahendused.

Riigisektor ootab tööle hakkajaid

Inimene, kes tahab avalikus teenistuses ametnikuna töötada, peab olema vähemalt keskharidusega teovõimeline Eesti Vabariigi kodanik, kes valdab eesti keelt. Kui hakatakse tööle töölepingulise töötajana, siis seaduses konkreetseid nõudeid inimesele ei ole. Kuigi üldjuhul eeldatakse ka töölepinguga töötajalt ametnikule esitatavaid miinimumnõudeid. Kõige olulisem on, et inimene on hea oma erialal.

Oluline on ka keeleoskus. Kahe keele – nii eesti kui ka vene keele – oskus annab sageli eelise, kuna riigitööl on mitmeid ametikohti, kus ka hea vene keele oskus lisaks eesti keelele on möödapääsmatult vajalik.

Ametnike kohad avalikus teenistuses täidetakse reeglina konkursiga. See aitab tagada, et ametnike kohad on kättesaadavad võimalikult suurele ringile inimestest, misläbi saab riik tööandjana valida just selle kõige pädevama ja sobivama inimese. Inimese rahvus ja emakeel ei ole seejuures olulised.

Samamoodi pole oluline see, millisesse erakonda inimene kuulub. Paljudel ametikohtadel eeldatakse pigem, et inimene ei kuuluks ühtegi erakonda. See omakorda ei tähenda seda, et inimesel oma sisemisi poliitilisi veendumusi ei võiks olla. Samas ametnikuna peab ta suutma olla objektiivne ja suhtuma kõigisse klientidesse erapooletult sõltumata nende rahvusest, naha värvist või poliitilistest ja usulistest veendumustes. Seda eeldatakse kõikidelt avaliku sektori töötajatelt.

Kooli lõpetades ja ülikooli astudes tasub kindlasti kaaluda oma tuleviku tööna ka avalikku sektorit ning õpingute ajal spetsialiseeruda ainetele, mis aitavad hiljem sel soovil teoks saada. Kindlasti tasub olla julge ja kandideerida riigiasutustesse praktikale. Ei maksa karta, kui eesti keele oskus ei ole hetkel veel perfektne – keeleoskus saab edeneda vaid keele praktiseerimise käigus. Oluline on olla erialaselt tugev ning näidata, et soovid õppida ja areneda.

Kõigi käimasolevate konkurssidega avalikus teenistuses on võimalik tutvuda aadressil www.avalikteenistus.ee/konkursiveeb. Avaliku sektori töökuulutusi avaldatakse ka avaliku sektori asutuste kodulehtedel, üleriiklikes ajalehtedes ja suuremates tööportaalides.