Notice: Функция wpdb::prepare вызвана неправильно. Запрос не содержит корректное количество заполнителей (2) для числа переданных аргументов (3). Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 4.8.3.) in /data01/virt72622/domeenid/www.karjeravestonii.ee/htdocs/wp-includes/functions.php on line 4139
Integratsiooni SA

Советы при выдвижении кандидатуры

22. мая 2017

В блоге CV-Online руководитель по маркетингу и вербовке SA Noored Kooli Марис Вийрес делится советами при выдвижении кандидатуры на новую должность.

Прежде всего необходимо написать свое жизненное видение. Личное видение поможет понять, почему ты что-то делаешь и какие дополнительные ценности ты этим создаешь. Знание всего этого позволит сделать более четкий и осознанный выбор. Нужно подумать над своими ценностями, верованиями, позициями и отличительными сильными сторонами.

При выдвижении своей кандидатуры важно отличиться, удивить и остаться самим собой. Как сделать все от себя зависящее, чтобы выделиться среди нескольких сотен людей, претендующих на одно место? Продумай, как может пригодиться твой опыт и какие качества или навыки явно отличают тебя от других. В чем кроется твоя уникальность и как она поможет организации достичь целей? Больше всего мы учимся в некомфортных ситуациях. Что для тебя будет некомфортной ситуацией?

Письма от кандидатов читают люди. Поэтому при написании письма не стоит забывать, что ты пишешь человеку, а не организации. Первые строки мотивационного письма – самые читаемые и важные, поэтому как следует продумай, что в них написать.

Читать подробнее: http://www.cv.ee/blog/isiklikku-visiooni-omamata-on-keeruline-ellu-viia-ka-kellegi-teise-oma/